Mae tymheredd yr haf o 52 gradd a dorrodd recordiau a'r twf cyson mewn trychinebau naturiol, llifogydd a sychder yn ystod y ddegawd ddiwethaf wedi dangos un peth i ni; mae angen i bawb weithredu nawr. Gall unigolion a busnesau gymryd camau parhaol i ddod yn fwy gwyrdd.

Fodd bynnag, fel y gŵyr pob perchennog busnes, gall fod yn anodd cydbwyso strategaeth gynaliadwy â goroesiad a thwf busnes. Wedi'r cyfan, mae busnes mwy proffidiol mewn sefyllfa well i wneud newidiadau a buddsoddiadau gwyrdd yn ei fodel busnes a'i asedau.

I'ch helpu i gychwyn arni, yn y canllaw hwn rydym wedi paratoi pum cam hawdd i'w gweithredu i wneud eich busnes yn fwy gwyrdd. Camau a awgrymwyd gan aelodau o'r gymuned fusnesau bach ac aelodau cydweithio yng Nghaerdydd.

Cyn Lansio Eich Strategaeth Werdd - 3 Sylfaen

Cyn lansio eich strategaeth werdd newydd, mae tair sylfaen hanfodol y mae'n rhaid i'ch busnes eu rhoi ar waith er mwyn sicrhau'r effeithlonrwydd a'r cydweithrediad mwyaf posibl yn eich cynllun cynaliadwy newydd.

Mae'r tair sylfaen hynny'n cynnwys:

1. Gwnewch ef yn gyraeddadwy a dechreuwch yn fach - yn enwedig os ydych yn fusnes bach, rhannwch eich strategaeth yn gamau gweithredu tymor byr a thymor hir.

2. Ymgysylltu â gweithwyr - dylai hyn gynnwys y rhai ar draws yr hierarchaeth gyfan, bydd staff iau yn edrych i fyny at eu penaethiaid i osod esiampl.

3. Cynnal ardystiad - mae gennym lawer o ardystiadau gwyrdd i ddewis ohonynt i weddu i'ch busnes, gyda ‘B Corp’ yn aml yn fwyaf poblogaidd.

Unwaith y byddwch yn hyderus y gellir bodloni'r tair sylfaen hyn, dilynwch y 5 cam canlynol i wneud eich busnes yn fwy gwyrdd.

Sut i Wneud Eich Busnes yn Fwy Gwyrdd

Mae 5 ffordd gyraeddadwy o wneud eich busnes yn fwy gwyrdd yn cynnwys:

1. Integreiddio hyn yn eich gweledigaeth, eich cenhadaeth a'ch gwerthoedd.

2. Uwchraddio eich offer.

3. Mabwysiadu gweithio o bell neu weithio hybrid.

4. Mabwysiadu wythnos waith pedwar diwrnod.

5. Ymgysylltu ag elusennau gwyrdd.

Gellir defnyddio cyfuniad o'r dulliau hyn sy'n gweddu orau i'ch busnes i greu strategaeth werdd dymor byr a thymor hir. Isod byddwn yn archwilio'r 5 dull hynny yn fwy manwl i helpu i adeiladu eich strategaeth.

1. Integreiddio i'ch Gweledigaeth, Cenhadaeth a Gwerthoedd

I lawer o fusnesau newydd, mae penderfynu ar eich gweledigaeth, eich cenhadaeth a'ch gwerthoedd yn aml yn cael ei fethu neu ei anwybyddu yn ystod y cyfnod prysur o adeiladu a thrawsnewid sy'n tueddu i lenwi gweithgarwch eich busnes yn y flwyddyn gyntaf. 

Fodd bynnag, gall cyhoeddi a hyrwyddo eich gweledigaeth, cenadaethau a gwerthoedd fod yn ffordd wych o gael cwsmeriaid a gweithwyr posibl i ddim ond caru eich brand yn hytrach na'i hoffi wrth ddefnyddio'ch gwasanaethau neu gynhyrchion. Felly beth am integreiddio rhai gwerthoedd gwyrdd i'r tri?

Enghreifftiau o Weledigaeth, Cenhadaeth a Gwerthoedd Gwyrdd

Isod mae rhai enghreifftiau o sut mae rhai o frandiau mwyaf adnabyddus y byd wedi integreiddio cynaliadwyedd yn eu gweledigaeth, eu cenhadaeth a'u gwerthoedd.

“Ein Rheswm dros Fodoli: Adeiladu'r cynnyrch gorau, peidio ag achosi niwed diangen, defnyddio busnes i ysbrydoli a gweithredu atebion i'r argyfwng amgylcheddol” - Patagonia

“Mae Apple Computer wedi ymrwymo i ddiogelu'r amgylchedd, iechyd a diogelwch ein gweithwyr, ein cwsmeriaid a'r cymunedau byd-eang lle rydym yn gweithredu” - Apple

“Mae ein harfer o ddychwelyd i gymdeithas yr hyn yr ydym yn ei ennill yn ennyn ymddiriedaeth ymhlith defnyddwyr, gweithwyr, cyfranddalwyr a'r gymuned” - Grŵp TATA

Argraffwch nhw ar eich waliau, ychwanegwch nhw at eich gwefan a rhowch nhw ar eich crysau-t. Nid oes diwedd ar sut y gallwch arddangos ac atgoffa eich tîm o'ch gwerthoedd.

2. Uwchraddio Eich Offer

Nid yw llawer o eitemau swyddfa cyffredin wedi newid ers yr asiantaethau marchnata cyntaf a swyddfeydd uchel y 1940au, gyda chynhyrchion untro fel pensiliau, papur a nodiadau gludiog (post-it) yn dal i fod yn gyffredin mewn llawer o swyddfeydd yn yr 21ain ganrif.

Fodd bynnag, y gwir amdani yw bod gan lawer o'r darnau offer hyn bellach ddewisiadau amgen mwy cynaliadwy a haws eu defnyddio.

Enghreifftiau o Offer Cynaliadwy

Isod mae rhai newidiadau mewn offer y gallwch eu gwneud sydd nid yn unig yn gwella eich cynaliadwyedd ond a fydd hefyd yn gwella eich cynhyrchiant:

1. Cyfnewidiwch eich papur a'ch corlannau am badiau nodiadau digidol - gall padiau nodiadau digidol fel y reMarkable ymddangos yn ddrud ond gall yr arbediad hirdymor o beidio byth â cholli dogfennau, cydweddu dogfennau i storfa cwmwl a phatrics byth brynu papur a chorlannau gynhyrchu arbediad hirdymor i'ch busnes.

2. Newidiwch i liniaduron a chyfrifiaduron mwy cynaliadwy a phrynwch hwy - pan fydd angen gosod gliniadur newydd yn lle un arall neu pan fydd aelod newydd o staff yn ymuno â'ch tîm. Cofiwch, gellir ailgylchu hen liniaduron a chyfrifiaduron.

3. Dewiswch offer cegin ynni-effeithlon - yn aml gall cegin swyddfa ddefnyddio mwy o ynni na'i dyfeisiau gan y bydd llawer ohonynt ymlaen 24 awr y dydd. Mae'n hawdd gwirio defnydd ynni teclyn gan ddefnyddio'r label ynni sydd ynghlwm wrth y cynnyrch.

3. Mabwysiadu Gweithio o Bell neu Weithio Hybrid

Mae'n hollol hanfodol eich bod yn mabwysiadu ymagwedd o weithio sy'n gweddu i'ch busnes, ei ddiwylliant a'i fodel busnes. 

Beth a Olygir Wrth Weithio o Bell?

Mae gweithio o bell fel arfer yn cynnwys ychydig iawn neu ddim gweithio mewn swyddfa o gwbl ac felly mae'n dileu'r angen am gymiaith ddyddiol sy'n lleihau faint o allyriadau CO2 y mae pob aelod o staff yn eu cynhyrchu.

Mewn gwirionedd, mae astudiaethau wedi canfod y gall aros gartref am bedwar diwrnod yn unig yr wythnos leihau allyriadau nitrogen deuocsid tua 10%. Mae yna hefyd fuddion ychwanegol megis lleihau straen, nomadigaeth ddigidol ac oriau gwaith hyblyg.

Beth a Olygir Wrth Weithio Hybrid?

Mae gweithio hybrid fel arfer yn cynnwys hanner amser staff yn cael ei dreulio mewn amgylchedd swyddfa, a gall yn aml fod yn gyfaddawd gwych os yw eich busnes yn hyfforddi neu'n cyflwyno staff newydd yn rheolaidd ac os oes angen i chi gynnal diwylliant corfforaethol cryf.

Er enghraifft, mae astudiaeth fawr yn y DU a'r Unol Daleithiau yn awgrymu y gall rhai rhanbarthau sicrhau gostyngiad o 80% mewn allyriadau carbon trwy leihau teithio.

Yn y pen draw, mae dewis eich amgylchedd gwaith yn ymwneud ag ymroi eich hun i'ch penderfyniad. Os ydych yn gweithio o bell yn llwyr, ceisiwch fanteisio ar ddiwrnodau gweithio i ffwrdd a digwyddiadau cymdeithasol rheolaidd. Os yw'n hybrid, ceisiwch wneud y dyddiau swyddfa yn hyblyg a chynnig horiau hyblyg fel y gall gweithwyr drefnu eu hwythnos waith i weddu i'w ffordd o fyw.

4. Mabwysiadu Wythnos Waith Pedwar Diwrnod

Mae mabwysiadu wythnos waith pedwar diwrnod fel ffordd amgen o weithio wedi dod yn fwy poblogaidd dros y ddegawd ddiwethaf, yn enwedig lle mae cynlluniau peilot wedi dangos canlyniadau cadarnhaol yng Ngwlad yr Iâ, Japan a Phortiwgal.

Mae'r strategaeth fel arfer yn cynnwys ymestyn y penwythnos o ddydd Gwener i ddydd Sul wrth gywasgu oriau swyddfa i ddydd Llun i ddydd Iau, gan wneud dyddiau gwaith yn aml yn 9 neu 9.5 awr o hyd.

Beth Yw Manteision Wythnos Waith 4 Diwrnod?

Mae treialon wedi dangos cynnydd sylweddol yn llesiant, hapusrwydd a hyd yn oed cynhyrchiant gweithwyr, gyda 92% o gyflogwyr yn dweud y byddent yn parhau ag wythnos waith fyrrach yn dilyn y cynllun peilot ar draws amrywiol wledydd.

Fodd bynnag, y manteision gwyrdd sy'n gwneud yr wythnos waith pedwar diwrnod mor fuddiol. Mae'r canfyddiadau wedi dod i'r casgliad bod:

• Gostyngiad o 10% mewn oriau yn gysylltiedig â gostyngiad o 8.6% mewn ôl-troed carbon

• Gostyngodd amser cymudo o gyfartaledd o 3.56 i 2.59 awr yr wythnos

• Yn yr Unol Daleithiau, mae pobl yn llosgi 10% yn llai o danwydd ffosil ar benwythnosau nag ar ddiwrnodau gwaith

Er bod canlyniadau treialon wythnos waith pedwar diwrnod yn dal i gael eu cynnal, mae yna eisoes fudd clir i wella cynhyrchiant, lles staff a chynaliadwyedd.

5. Ymgysylltu ag Elusennau Gwyrdd

Mae llawer o elusennau gwyrdd a sefydliadau dielw yn y DU, gydag achosion newydd yn codi bob blwyddyn. Gyda phob elusen newydd daw ffordd newydd o ennyn diddordeb eich busnes mewn achosion gwyrdd.

Gall dod o hyd i ffordd o integreiddio ymgysylltiad gwyrdd i'ch busnes gael ei rannu'n gyffredinol yn fusnesau sy'n seiliedig ar gynhyrchion a busnesau sy'n seiliedig ar wasanaethau.

Ymgysylltu ag Elusennau ar gyfer Busnesau Seiliedig ar Gynhyrchion

Un o'r ffurfiau mwyaf cyffredin o ymgysylltu ag elusennau yw rhoi cyfraniad-fesul-pryniant. Dyma lle mae canran o'r refeniw neu'r elw yn cael ei gyfrannu i achos cynaliadwy ar gyfer pob cynnyrch y mae eich busnes yn ei werthu.

Er enghraifft, mae GreenEcoDream, marchnad sy'n dod i'r amlwg ar gyfer cynhyrchion ymolchi a harddwch cynaliadwy, yn rhoi cyfran o bob pryniant yn ôl i Clean Miami Beach trwy eu haelodaeth 1% over the planet.

Ymgysylltu ag Elusennau ar gyfer Busnesau Seiliedig ar Wasanaethau

Ar gyfer busnesau sy'n seiliedig ar wasanaethau megis busnesau cyfreithiol, ariannol a thechnoleg, gall ymgysylltu ag elusen werdd fod yn esgus gwych i gael staff eich swyddfa y tu allan, yn symud ac yn gweithio gyda'i gilydd.

Er enghraifft, mae'r elusen gadwraeth forol o Gymru Sea Trust, yn gwneud yn union hynny trwy gynnig diwrnodau i ffwrdd, saffaris glan môr a gweithdai i fusnesau lleol sydd am gynnwys eu staff mewn ffyrdd pob dydd o ddiogelu bywyd morol.

-

Gobeithiwn eich bod wedi gweld y canllaw hwn yn ddefnyddiol wrth integreiddio strategaethau gwyrdd i'ch busnes. Cofiwch, y gamp yw dechrau'n fach a chyraeddadwy trwy wahanu camau gweithredu yn rhai tymor byr a thymor hir.

O fewn 12 mis byddwch nid yn unig yn fusnes mwy gwyrdd ond yn fusnes mwy cynhyrchiol a hapus o ganlyniad i hynny.

Ar gyfer mwy o awgrymiadau a chyngor busnes, edrychwch ar ein blog technoleg i fusnesau newydd.

Ni yw Tramshed Tech: ecosystem busnesau newydd sy'n gartref i dros 50 o gwmnïau yn amrywio o fusnesau newydd cyn-refeniw i fusnesau sy'n graddio gyda thros 600 o aelodau cofrestredig o'r cymunedau digidol, creadigol a thechnoleg.

Ysgrifennwyd gan Aled Nelmes ar gyfer Tramshed Tech.