Mae dechrau blwyddyn newydd yn amser gwych i ddechrau o'r newydd a chael llechen lân. 

Gall y drefn feunyddiol o 9 i 5 eich blino. Yn wir, canfu astudiaeth yn 2018 mai ar gyfer lleiafrif o weithwyr yn y DU (6%) yn unig y mae gweithio 9 i 5 yn norm, gan bwysleisio pa mor hen ffasiwn yw 9 i 5 fel cysyniad.

Ers i bobl gael eu gorfodi i weithio gartref yn 2020, mae ffyrdd amgen o weithio wedi bod yn cynyddu, gyda Forbes yn disgrifio'r 9 i 5 fel ‘olion hen ffasiwn o'r gorffennol’.

Os ydych chi wedi blino ar y ffordd rydych chi'n gweithio, efallai eich bod chi'n meddwl sut i ddianc rhag y drefn 9 i 5. 

Mae yna amrywiaeth o wahanol ddulliau y gallwch eu defnyddio i ddianc rhag y 9 i 5. Mae'r dulliau hyn yn cynnwys, ond nid ydynt yn gyfyngedig i:

1. Cynilo ar gyfer y dyfodol 

2. Gosod nodau cyn trawsnewid i rôl newydd 

3. Buddsoddi mewn aelodaeth grwydrol

4. Mabwysiadu dull gweithio hybrid gyda gofod cowbacio 

1. Cynilo Ar Gyfer Y Dyfodol 

Er y gallai fod yn demtasiwn i roi'r gorau i'ch 9 i 5 ar unwaith oherwydd eich bod yn teimlo'n anhapus neu'n anfodlon yn eich swydd, mae cynilo ar gyfer y dyfodol yn hanfodol ar gyfer sefydlogrwydd ariannol.

Yn gyffredinol, argymhellir eich bod yn ‘cynilo gwerth tri i chwe mis o'ch treuliau byw sefydlog cyn gadael [swydd]’, ond gall hyn amrywio yn dibynnu ar eich ffordd o fyw. 

Mae cynilo ar gyfer y dyfodol yn bwysig er mwyn sicrhau eich bod yn gallu cynnal eich hun wrth archwilio opsiynau eraill, ac mae hefyd yn rhoi'r hyblygrwydd i chi gymryd ychydig mwy o amser os oes angen i ddod o hyd i rôl newydd, werth chweil.

Wedi'r cyfan, nid ydych am gael eich hun mewn sefyllfa lle mae'n rhaid i chi gymryd swydd anfodlon arall dim ond i ddyfeisio deupen y dorth. 

2. Gosod Nodau Cyn Trawsnewid I Rôl Newydd

Os nad ydych chi'n hapus yn gwneud yr hyn rydych chi'n ei wneud, yna trawsnewid i rôl newydd yw un o'r ffyrdd gorau o ddianc rhag eich 9 i 5.

Wedi dweud hynny, cyn i chi ddechrau chwilio am swydd newydd, byddwch am ystyried pam rydych chi am ddianc rhag eich 9 i 5, pennu beth rydych chi'n ei flaenoriaethu, a sefydlu beth rydych chi'n dymuno ei gael o rôl newydd. 

Efallai eich bod yn chwilio am swydd sy'n cynnig dulliau amgen o weithio, megis dull hybrid, neu efallai eich bod yn chwilio am rôl sy'n cynnig amser hyblyg.

Fel arall, efallai y byddwch chi eisiau newid gyrfa llwyr, neu ddod yn hunangyflogedig a dechrau eich busnes eich hun.

Beth bynnag yr ydych yn dymuno ei gael o rôl newydd, mae gosod nodau yn hanfodol i sicrhau eich bod yn teimlo'n fodlon yn eich swydd newydd. 

3. Buddsoddi Mewn Aelodaeth Grwydrol

Ffordd unigryw o ddianc rhag eich 9 i 5 yn gorfforol yw buddsoddi mewn aelodaeth grwydrol.

Mae aelodaeth grwydrol yn ddelfrydol ar gyfer unrhyw un sy'n hunangyflogedig, neu sy'n gweithio i gwmni hyblyg sy'n caniatáu i chi ddewis ble rydych chi'n gweithio.

Yn Tramshed Tech, mae ein haelodaethau amser llawn yn caniatáu ar gyfer crwydro, sy'n golygu y gallwch weithio o unrhyw un o'n gofodau cowbacio ar draws De Cymru gyfan.

Mae aelodaethau crwydro nid yn unig yn caniatáu i chi weithio o wahanol leoliadau ond maent hefyd yn caniatáu i chi weld ac archwilio gwahanol rannau o'r byd. 

Fel y cyfryw, mae aelodaeth crwydro yn ddelfrydol ar gyfer rhywun sy'n edrych i ailddiffinio'r 9 i 5.  

4. Mabwysiadu Dull Gweithio Hybrid Gyda Gofod Cowbacio 

Yn olaf, ond nid lleiaf, mae mabwysiadu dull gweithio hybrid gyda gofod cowbacio yn ffordd wych o ddianc rhag eich wythnos waith nodweddiadol o 9 i 5 a chyflawni gwell cydbwysedd rhwng gwaith a bywyd.

Yn wir, mae gweithio hybrid yn dod yn llawer mwy poblogaidd, fel y tynnir sylw ato gan astudiaeth a ganfu y byddai ‘mwy na hanner (57%) yn dewis model gwaith hybrid’.

Er bod gweithio o bell amser llawn yn caniatáu llawer o hyblygrwydd, rydych yn aml yn colli allan ar gyfleoedd sy'n cael eu cyflwyno gan ryngweithio personol. Gall rhyngweithio mewn gofod cowbacio gynnwys digwyddiadau rhwydweithio, neu hyd yn oed sgwrsio ag unigolion eraill o'r un anian sydd hefyd yn rhannu'r gofod cowbacio. 

Yn Tramshed Tech, mae gweithio hybrid yn bosibl gydag un o'n haelodaethau gofod cowbacio neu docynnau diwrnod. Mae ein haelodaethau yn rhoi mynediad i chi i fuddion lluosog yn dibynnu ar yr un a ddewiswch, megis digwyddiadau cymdeithasol, gweithfannau y gellir eu cadw, a mwy.

Fel y cyfryw, mae mabwysiadu dull gweithio hybrid gyda gofod cowbacio yn rhoi'r gorau o ddau fyd i chi. 

5. Cofleidio Ffordd o Fyw Nomad Digidol

Ar gyfer y rhai sy'n chwilio am ffordd wirioneddol hyblyg a deinamig o ddianc rhag y 9 i 5, efallai mai ffordd o fyw y nomad digidol yw'r ateb. Mae'r ffordd hon o fyw yn caniatáu i chi weithio o bell wrth deithio'r byd, gan gyfuno gwaith ac antur mewn ffordd na all swyddi swyddfa traddodiadol ei chynnig.

Gyda thwf gofodau cowbacio, rhyngrwyd cyflym, a llwyfannau llawrydd, mae mwy a mwy o bobl yn dewis mynd â'u gyrfaoedd ar y ffordd. Os ydych chi'n chwilio am ryddid a newid golygfa, gallai dod yn nomad digidol fod y ffordd eithaf o ddianc rhag y drefn 9 i 5, i gyd wrth gynnal incwm sefydlog.

Ni yw Tramshed Tech: ecosystem busnesau newydd sy'n gartref i dros 50 o gwmnïau yn amrywio o fusnesau newydd cyn-refeniw i fusnesau sy'n tyfu gyda dros 600 o aelodau cofrestredig o'r cymunedau digidol, creadigol a thechnoleg. Rydym wedi ein lleoli ar hyn o bryd yng Ngrangetown, Caerdydd Canolog a Chasnewydd, ac mae disgwyl i ni ehangu cyn bo hir i safleoedd eraill ledled De Cymru i'r Barri ac Abertawe. 

Os oes gennych ddiddordeb mewn ymuno â ni yn unrhyw un o'n lleoliadau, mae croeso i chi gysylltu â ni. 

Ysgrifennwyd gan Jemima Thomas ar gyfer Tramshed Tech.