Diweddarwyd ar 08/11/2024

Cynhelir sesiwn rhaglennu torfol pan fydd tîm datblygu meddalwedd (tri i chwe pherson fel arfer) yn dod â phawb ynghyd i drafod rhywbeth mawr, cael adborth, neu ddod o hyd i ateb.

Yn gryno, y grŵp sy'n ysgrifennu ac yn berchen ar yr holl god gyda'i gilydd. Ond pa mor aml y dylai tîm ddefnyddio rhaglennu torfol?

Wel, nid oes ateb pendant gan fod y cyfan yn dibynnu ar y tîm unigol.

Gall un tîm benderfynu cynnal sesiwn raglennu dorfol reolaidd yn wythnosol neu hyd yn oed yn ddyddiol, tra gall tîm arall ddim ond ei chynnal unwaith y mis pan fydd angen. 

Felly, a yw rhaglennu torfol yn effeithiol i dimau? Gadewch i ni archwilio manteision ac anfanteision rhaglennu torfol i gael gwybod. 

Manteision Rhaglennu Torfol

Ymhlith manteision pellach rhaglennu torfol y mae: 

• Gwell cyfathrebu

• Gwell penderfynu

• Llai o waith ar y gweill

• Meithrin perthnasoedd o fewn y tîm

• Cyfradd ddysgu uwch

• Adborth adeiladol

• Gwell sgiliau rhyngbersonol

Fodd bynnag, mae gan raglennu torfol rai anfanteision hefyd...

Anfanteision Rhaglennu Torfol

Ymhlith anfanteision rhaglennu torfol y mae:

• Gall aelodau'r tîm brofi gwrthdaro dymuniadau

• Mae rhaglennu torfol yn datgelu gwendidau pob aelod o'r tîm

• Gall rhaglennu torfol waethygu heriau rhyngbersonol eraill, fel gwleidyddiaeth y gweithle.

Mae'r tîm cyfan sy'n gweithio ar yr un peth ar yr un pryd yn cynyddu cynhyrchiant wrth iddynt greu cod o ansawdd uwch. 

Y Rolau Mewn Rhaglennu Torfol

Mae dwy ran allweddol ar dîm rhaglennu torfol: y gyrwyr a'r llywiwyr.

Dim ond un gyrrwr sydd ar unrhyw adeg penodol, ac mae gweddill y tîm yn llywiwyr.

Y gyrrwr sy'n teipio'r cod ac mae'r llywiwr yn dadansoddi, yn trafod ac yn gwneud awgrymiadau i wella'r cod.

Y llywiwr sy'n arwain y drafodaeth a gall ofyn cwestiynau fel “Beth ddylai'r cod fod yma?” neu awgrymu newidiadau i enwau newidynnau neu batrymau y gellid eu mewnbynnu.

Mae'r gyrrwr yn eistedd wrth y fysellfwrdd ac yn gweithredu cyfarwyddiadau'r tîm. 

Yn nodweddiadol, mae'r gyrrwr yn cylchdroi bob 15 neu 30 munud i roi cyfle cyfartal i bawb yrru a llywio.

Er enghraifft, ar dîm rhaglennu torfol o bedwar sy'n gwneud cylchdroadau 10 munud, byddwch yn treulio 10 munud fel y gyrrwr, gyda 30 munud rhyngddynt i fod yn llywiwr neu'n gyfranogwr grŵp. 

Arferion Gorau Rhaglennu Torfol ar gyfer Llwyddiant Tîm

Dyma bedwar awgrym allweddol i gefnogi llwyddiant eich sesiynau rhaglennu torfol. 

1. Cyfathrebu a Chydweithio

Gobeithio nad yw'n syndod erbyn hyn, ond mae rhaglennu torfol yn gymdeithasol yn naturiol — ac mae bod yn gymdeithasol mewn grŵp torfol yn gofyn am ymarfer (ac amynedd)!

Er mwyn sicrhau bod y sesiwn yn rhedeg yn ddidrafferth, mae'n rhaid i chi sicrhau bod cyfathrebu da rhwng llywiwyr a gyrwyr.

Heb gydlynu cadarn, gallai fod yn anodd i yrrwr ddeall cyfarwyddiadau'r llywiwyr tra'n teipio a gweithredu'r cyfarwyddiadau yn y llyfrgell godau.

Gall rhai unigolion fod yn flêr, yn gymhleth, ac yn anodd gweithio gyda nhw, neu efallai gael arddulliau gweithio sy'n gwrthdaro.

Ond, yr unig ffordd i'r criw lwyddo yw trwy gyfathrebu a chydweithio, felly mae angen i chi sicrhau bod gan bawb lais er mwyn iddo ffynnu.

Anelwch at gael cyfarfod byr ar ddechrau pob sesiwn ddorfol i bennu'r ffocws a'r rolau ar gyfer y sesiwn honno.

Gwnewch yn siŵr bod pob cyfranogwr yn gyfforddus â strwythur y sesiwn, boed hynny'n golygu cylchdroadau aml neu rolau sefydlog. 

Heb gydlyniant da, gall y gyrrwr ei chael hi'n anodd dilyn cyfarwyddiadau'r llywiwyr wrth godio.

2. Seibiannau

Bydd sesiwn lwyddiannus hefyd yn cynnwys cymryd seibiannau byr rheolaidd, pennu rheolau ac targed pob sesiwn ddorfol, cadw trac o bob sesiwn i ddadansoddi a thrin pob aelod o'r tîm â chynhesrwydd a pharch.

Yn ogystal, gall gweithio am gyfnodau estynedig heb seibiannau gyfrannu at flinder gormodol (burnout), sef cyflwr o flinder emosiynol, corfforol a meddyliol.

Fodd bynnag, bydd cymryd seibiannau yn helpu i atal blinder gormodol trwy roi amser i aelodau'r tîm ymlacio a lleddfu straen.

Defnyddiwch seibiannau i gamu i ffwrdd o sgriniau, ymestyn, cael diod, neu gael sgwrs gyflym am rywbeth nad yw'n gysylltiedig â gwaith. Mae hyn hefyd yn rhoi cyfle naturiol i ail-asesu cynnydd y sesiynau torfol, gan addasu unrhyw nodau neu rolau os oes angen. 

Gall amseryddion neu apiau trefnu fod yn wych yma, gan eu bod yn atgoffa'r tîm pryd mae'n bryd cymryd seibiant. 

3. Amgylchedd Gweithio Addas

Mae rhaglennu torfol yn ymwneud â'r tîm cyfan yn gweithio gyda'i gilydd mewn un gofod, ond er mwyn i hyn fod yn effeithiol, mae'n rhaid i chi fod mewn amgylchedd gwaith addas.

Ystyriaeth bwysicaf eich gorsaf ddorfol bwrpasol yw: A all pawb weld beth sy'n digwydd yn gyfforddus? Mae angen i'ch tîm cyfan gael golwg dda ar y sgrin, cydweithio'n hawdd, a pheidio â theimlo'n gyfyng.

Gall trefniant gwael amharu'n gyflym ar sesiwn ddorfol, a all arwain at rwystredigaeth neu atal y tîm rhag gweld a rhyngweithio â'r cod yn effeithiol.

Mae setup da fel arfer yn golygu defnyddio sgrin deledu fawr neu daflunydd yn hytrach na monitorau llai, yn enwedig os oes gennym sawl person yn cymryd rhan. 

Gallwch hefyd geisio trefnu seddi fel bod y gyrrwr yn eistedd yn gyfforddus wrth y cyfrifiadur, tra gall llywiwyr o gwmpas drafod awgrymiadau ac adborth yn hawdd. 

Gyda WiFi cyflym iawn, ystafelloedd cyfarfod y gellir eu harchebu, a the a choffi am ddim, mae Tramshed Tech yn cynnig y gofodau coworking delfrydol ar gyfer rhaglennu torfol.

Cysylltwch â ni i ddysgu mwy.  

Mae gan y mwyafrif o orsafoedd torfol deledu mawr neu daflunydd wedi'i gysylltu â'r cyfrifiadur, yn hytrach na monitor gan fod tri neu bedwar o bobl sy'n ymgasglu dros giwbicl yn mynd yn anghyfforddus yn gyflym. 

4. Glendid

Rhaid i'r gofod fod yn lân ac yn ddigon mawr i ffitio'r tîm cyfan (a gofod i symud o gwmpas).

Gall llanast ei gwneud hi'n anoddach i bobl aros yn canolbwyntio ar dasg, ond gall gweithle glân helpu i gynyddu cynhyrchiant a ffocws.

Dylai fod gan eich gweithle nodweddion hanfodol, megis goleuadau da, cysylltiad rhyngrwyd cryf, a digon o le i dîm ymgasglu, heb deimlo bod pethau'n gyfyng. 

Fel y soniwyd uchod, rhaid cael sgrin fawr neu sgrin ddwbl yn yr ystafell i holl aelodau'r tîm ei gweld. 

Anelwch at gadw'ch gofod yn daclus trwy drefnu ceblau'n dda, gwirio bod gan bob person ddigon o le i gyfrannu'n gyfforddus, a gwirio bod y rhyngrwyd a'r offer yn gweithio'n iawn cyn i chi ddechrau eich sesiwn. 

Y Llinell Waelod

Felly, a yw rhaglennu torfol yn effeithiol i dimau?

Yr ateb yw ydy - ond mae ei lwyddiant yn dibynnu'n bennaf ar ba mor dda y mae tîm yn dilyn arferion gorau rhaglennu torfol.

Gall blaenoriaethu cyfathrebu, cymryd seibiannau rheolaidd i osgoi blinder gormodol, a chynnal amgylchedd gweithio addas helpu timau busnes i wella eu sesiynau rhaglennu torfol. 

Rhaglennu Torfol yn Tramshed Tech

Yma yn Tramshed Tech, rydym yn cynnig y gofod gweithio cydweithredol delfrydol ar gyfer rhaglennu torfol.

Mae Tramshed Tech yn gartref i dros 50 o gwmnïau sy'n amrywio o fusnesau newydd cyn-refeniw i fusnesau sy'n graddio gyda dros 600 o aelodau cofrestredig o'r cymunedau digidol, creadigol a thechnoleg.

Ar hyn o bryd rydym wedi ein lleoli yn Grangetown,'r Barri a Chasnewydd, ddatblygu i safleoedd eraill ledled De Cymru cyn bo hir gan gynnwys Central Caerdydd ac Abertawe. 

Cysylltwch â ni i holi am ein gofodau coworking yma yn Tramshed Tech.

Ysgrifennwyd gan Kate, ar gyfer Tramshed Tech.